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商品訊息簡述:
（中央社記者謝佳珍台北7日電）媒體報導指北市府派人勸退台北市立大學校長戴遐齡續任校長。前台北市長郝龍斌今天說，大學校長適不適任應由師生決定，而非市長個人喜好決定；如有勸退之舉，非常不恰當。
台北市立大學於民國102年成立，是台北市立體育學院與台北市立教育大學合併而成的綜合性大學，戴遐齡為改制後第一任校長，任期至明年7月底。媒體報導，戴遐齡與市府、議會關係不佳，北市教育局三度派員「柔性勸退」，要戴放棄連任。
郝龍斌對此表示，他擔任台北市長時，對於當時的市大與體院都非常尊重，因為這是大學自治原則，尊重學校發展，即使身為市長也不需要把政治那隻手深入校園。
郝龍斌指出，台北市長柯文哲過去曾說市府是服務業，所以勞動局的分數要由工會評分、產發局交給公會。若以這個邏輯，大學校長適不適任也應由師生決定，而不是柯文哲個人喜好決定。
他認為，如果有勸退之舉，而這個舉動又是由上位者指示，就非常不恰當。1050907
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柯文哲說明房屋稅重陽敬老金（1） (圖)
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中央社
2016年9月13日週二 台北標準時間下午2時11分
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工商時報【涂志豪╱美國舊金山17日專電】
英特爾執行長科再奇（Brian Krzanich）昨（17）日在英特爾開發者論壇（IDF）開幕專題演說中，提出融合實境（merged reality）的新概念，藉由此嶄新技術，使用者可透過新世代感測與數位化科技，體驗實體與虛擬世界間的互動及環境，也能為虛擬實境（VR）及擴增實境（AR）帶來更多創新。
科再奇也同時發表Project Alloy平台，可運用RealSense技術來加強VR/AR的整合。
過去幾年來，VR/AR已登上主流，但現今大多數VR/AR技術都面臨一個難題，就是將實體動作與環境，融入由系統模擬出的虛擬物件、環境及動作。實際上，現今的虛擬實境並不是那麼的擬真。使用者通常需要複雜的操控設備，多部感測器與攝影機，以及穿戴在手上的控制器。
英特爾指出，融合實境帶來的虛擬世界體驗，比以往更具開創性且直覺自然，許多在真實世界不可能發生的體驗，都能在眼前上演。
工商時報【魏臺中市清水區成人商品喬怡╱台北報導】
許多社會新鮮人在進入壽險業的過程，往往是不順遂的，如：遭到家人反對、專業度被質疑，或年輕人個性不穩定等因素，讓他們一路走來格外辛苦。
然而，對台灣人壽台南直轄二通訊處展業主任鄭鈞薇來說，因父母早在台灣人壽服務了10多年，以作保險為業拉拔家中孩子長大成人，她笑稱：「由於有這層家庭的保險血脈，自己彷彿是保險養大的孩子」，鄭鈞薇對保險這行並不陌生。
同學看鄭鈞薇，大學念的是風險管理暨保險學系，家裡又是父母從事相關工作，其實，她一開始是很抗拒。從小看到父母為了衝業績，每天早出晚歸，雖然多年來累積了不凡的成就，也讓全家人不愁吃穿，在鄭鈞薇眼裡，感覺這是條辛苦的路。在大學選系時，後來還是進了風險管理暨保險學系，「就好像真的注定了什麼一樣」。
畢業後鄭鈞薇一開始並沒有走入壽險業，對擁有強烈企圖心的鈞薇來說，當付出與收入無法成正比，工作的動力真的會被削減。幾經思考，並與父母溝通，自己也查了許多有關台灣人壽的優勢點，發現台灣人壽在地方品牌形象良好，且父母經常分享台壽進入中信金控後的變化，資源不僅更多，商品與通路也更加多元，利於為父母的客戶規畫更多元的金融保險商品，很快地，便決定正式加入台灣人壽，與父母親一起打拚。
「既然下定決心，就要義無反顧地投入！」鄭鈞薇在擁有本科系專業的基礎下，積極學習實務上的知識和技巧，經過1年多的洗禮，她發現自己有了很大的轉變，她學習到善於面對人群，機會無所不在，適時地運用「機會行銷」。例如，有次在路上看到車禍，附近店家老闆娘出來察看，過程中兩人聊起來，她便抓住機會，學會善用氣氛和語氣與客戶互動，藉此事故與老闆娘分享風險規畫的重要性，此舉促成了老闆娘全家人的保單規畫。
加入台灣人壽雖短短1年多，鄭鈞薇已擁有亮眼的表現，除公司競賽的獎項外，也榮獲國際龍獎（IDA）和百萬圓桌會議（MDRT）的肯定，儼然已在壽險事業中找到自己的定位與舞台。未來，她也將朝向組織發展邁進，期待打造一個年輕團隊，一起打拚並享受成功的快樂，鄭鈞薇以自己的成績證明年輕人可以闖出一片天。
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